Grupą docelową są szefowie jednostek administracji publicznej oraz urzędnicy najwyższego szczebla (dyrektorzy generalni, dyrektorzy działów personalnych). Celem jest spowodowanie dyskusji na temat technik zarządzania i skutecznego motywowania pracowników. Przekonanie osób podejmujących decyzje o potrzebie stosowania systemów motywacyjnych wśród pracowników administracji publicznej. Podczas konferencji obowiązkowo należy zapoznać zebranych z materiałami dostępnymi w serwisie internetowym, szczególną uwagę zwrócić na case studies, jako przykłady skutecznego wprowadzenia proponowanych rozwiązań. Jeżeli uda się przekonać osoby podejmujące najważniejsze decyzje w administracji publicznej, będzie nam łatwiej przejść do etapu drugiego, czyli zachęcania (za pomocą tych swoistych „liderów opinii”) do korzystania z naszego serwisu urzędników niższego szczebla. Rozwiązanie zdecydowanie najdroższe, chociaż jego cenę można znacznie obniżyć, jeżeli do organizacji zaprosi się instytucje zainteresowane tematyką lub po prostu szukające dróg dotarcia do osób podejmujących decyzje w administracji publicznej. Mogą to być instytucje dysponujące obiektami konferencyjnymi, firmy cateringowe czy instytucje finansowe. Znaczną część szkoleń czy konferencji można zorganizować przy znaczącej pomocy finansowej Wspólnot Europejskich, MSWiA czy Ministerstwa Pracy tudzież Ministerstwa Infrastruktury. Początkowy koszt szkolenia/konferencji dla 300 osób, który szacuję na ok. 20 tysięcy złotych, mógłby zostać znacznie zredukowany. (Przegląd Samorządowy oraz Gazeta Samorządu i Administracji, Gazeta Prawna i ew. żółte strony Rzeczpospolitej). Celem umieszczenia reklam w ww. wydawnictwach jest dotarcie do działów administracyjnych i kadrowych administracji publicznej. Grupą docelową w tym kanale są również urzędnicy średniego i wyższego szczebla (dyrektorzy departamentów i wyżej).